تم النشر في الأثنين 2017-07-17
قالت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إن معدل توظيف السعوديين في القطاع الخاص عام 2016 تراجع بنسبة 37 % مقارنة بالعام الذي سبقه.
وانخفض عدد الموظفين الجدد من 368.5 ألف موظف وموظفة في عام 2015 إلى 233.3 ألف موظف وموظفة في عام 2016.
كما انخفض عدد السعوديين العائدين خلال العام الماضي بنسبة 39 % من 25.7 ألف موظف إلى 15.7 ألف موظف وذلك مقارنة بعام 2015.
والجدول التالي يوضح السعوديين الجدد والعائدين للعمل خلال عام 2016:
|
توظيف السعوديين في القطاع الخاص |
|||
|
التصنيف |
2015 |
2016 |
معدل التغير % |
|
سعوديون جدد |
368472 |
233298 |
( 37 %) |
|
سعوديون عائدون |
25702 |
15701 |
( 39 %) |
والتوظيف الجديد: هم المشتركون المسجلون في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لأول مرة، وتم اعتمادهم في منشآت القطاع الخاص بعد اجتياز فترة التجربة.
وتوظيف العائدين: هم المشتركون المسجلون في القطاع الخاص الذين سبق أن اشتركوا في نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في فترة سابقة وانقطعوا عن الاشتراك ثم عادوا للاشتراك.
وعزا التقرير السنوي الصادر عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، هذا الانخفاض إلى الصعوبات والتحديات التي نشأت وأثرت على القطاع الخاص في سوق العمل بالسعودية.
وذكر التقرير أن أسباب عزوف السعوديين عن المشاركة في القطاع الخاص تعود إلى:
– انخفاض أجور القطاع الخاص وارتفاع أجور القطاع العام (تم الأخذ بالحسبان الزمن وأعباء العمل وساعات العمل والإجازات).
– غياب نظام موحد للسلامة والصحة المهنية بالقطاع الخاص وتعتبر السعودية أكبر موظف للقوى العاملة في القطاع العام بالمنطقة.
– ضعف جاهزية القطاع الخاص لتوفير بيئة عمل تناسب المرأة.
